สาวเขียนสาเหตุตัดสินใจลาออก หัวหน้าเห็นขู่จะฟ้อง ชาวเน็ตคอมเมนต์สนั่น

เป็นประเด็นที่พูดถึงกันในโลกออนไลน์ เนื่องจากหญิงสาวรายหนึ่ง ขอคำปรึกษาในเฟซบุ๊กกลุ่ม งาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน สอบถามเรื่องการเขียนเหตุผลในการลาออก เนื่องจากเธอเขียนเหตุผลที่ตัดสินใจลงไป แล้วหัวหน้าจะฟ้องฝ่ายกฎหมาย จึงเกิดความสงสัย

ภาพประกอบไม่เกี่ยบข้องกับเนื้อหา

ทางเจ้าของโพสต์ลงภาพโดยจะเห็นว่าช่องเหตุผลที่ลาออก เขียนว่า "สังคมทำงาน Toxic หัวหน้าไม่ค่อยมีวุฒิภาวะ ทำงานหนัก ไม่มีวันหยุดพักผ่อน" ต่อมาทางด้านหัวหน้าก้ส่งภาพดังกล่าวมาในกรุ๊ปว่า "พี่ไม่มีวุฒิภาวะเราคงไม่ต้องคุยกันแล้วนะ พูดไม่เป็นความจริง พี่ขอส่งให้ฝ่ายกฎหมายของบริษัทนะ"

ทางเจ้าของโพสต์ถามว่า "ปกติเขียนเหตุผลในการลาออกยังไงกันหรอคะ พอดีลองเขียนความในใจไป หัวหน้าเลยจะฟ้องฝ่ายกฎหมาย แบบนี้ เขาฟ้องเราได้รึเปล่าคะ เรากลับไปแก้ดีไหมคะ"

หลังจากที่โพสต์กังกล่าวเผยแพร่ออกไป ความคิดเห็นส่วนใหญ่ ระบุว่า จริงๆ การเขียน HR จะเก็บไว้เพื่อเป็น feedback นะคะ และไม่นำไปฟ้องหรอก หลายที่ก็แปลก รับความจริงไม่ได้ แต่ตอนสัมภาษณ์งานอยากให้ตอบตามจริงซะงั้น บ้างก็บอกว่า อย่าไปกลัวครับ ดูท่าจะไม่มีจริงๆ 55 บ้างก็บอกว่า น้องไม่ได้โกหก พี่เชื่อ บ้างก็บอกว่า เอาอะไรมาฟ้องมันความจริง แต่ HR  ไม่ควรเปิดเผยข้อมูลส่วนนี้นะคะ

แต่ก็มีชาวเน็ตที่ได้เข้ามาแสดงความคิดเห็นนั้น มีอยู่ไม่น้อยที่เห็นด้วยกับคอมเมนต์ที่ว่า recruiter อาจเป็นด่านแรกก็จริง แต่ถ้า turn rate สูง ผมว่าคุณก็เก้าอี้ร้อนเหมือนกันแหละ พอกันกับคนที่เป็นหัวหน้างาน ถ้าคุณคัดคนด้วย mindset ไม่มองตัวเอง แบบนี้จริงๆ ไม่นานทีมคุณก็แห้งครับ เพราะเดี๋ยวนี้ องค์กรขับเคลื่อนด้วยผลงานคนแทนที่ฝีปาก เริ่มเยอะขึ้นมากแล้วจากผู้บริหารใหม่ๆ ไม่ว่าจะ บ. ใหญ่ เล็ก แค่ไหน (เล็กๆ เนี่ย ตัวดี result drive the reward เลย) เพราะงั้นถ้าไม่ปรับตัวคุณกันวันนี้ สักวันก็จะโดน ธรรมชาติคัดสรร กันเองแหละครับ